Reisebereite Servicetechniker finden & rekrutieren
Erfahre von Experten, wie mittelständische Unternehmen in 2025 zuverlässige und reisebereite Elektroniker, Mechatroniker, uvm. als Servicetechniker erfolgreich rekrutieren
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Inhalte mit denen Sie in dem Webinar rechnen können:
Für Personalleiter, HR Business Partner und Geschäftsführer:
Erfahrung aus über 150+ erfolgreichen Kundenbeziehungen
Darstellung konkreter KPIs zum Selbsttest Deiner aktuellen Situation
Exklusive Einblicke in die erfolgreiche Rekrutierung von Servicetechnikern als KMU, Hidden Champion oder auch Konzerns
Bonus: Erfahre wie du mittels KI deinen Aufwand mit unqualifizierten Bewerbern um 95% senken kannst.
Eine Nachricht von dem Speaker an Dich:
In den letzten Jahren konnte ich mit über 400 mittelständischen Unternehmen und Personalleitern über die aktuellen Herausforderungen in der Rekrutierung sprechen. Servicetechniker waren dabei die mit am häufigsten genannte Problemstelle. Eine hohe Reisebereitschaft, elektrotechnisches oder mechatronisches Know-How in Kombination mit passenden Gehaltsvorstellungen waren meist immer die größte Herausforderung. Oftmals habe ich die Aussage gehört, dass meine Generation eben nicht mehr interessiert daran ist, Servicetechniker zu werden. Und da ist auch ein bisschen etwas dran.
Allerdings sollte das keine Ausrede für zu wenig Einstellungen im Bereich der Servicetechnik sein. Denn die gute Nachricht ist, dass es immer noch viele Elektroniker und Mechatroniker gibt, die bereit sind zu Reisen oder auch auf Montage zu gehen. Das zeigen die vielen Einstellungen in diesem Bereich die wir mit über 150 Kunden innerhalb der letzten 6 Jahre erzielen konnten.
Und inzwischen sind wir sogar an dem Punkt, dass die KI diesen Prozess maßgeblich vereinfachen kann.
Genau deswegen lade ich Dich ein, dir die konkreten Strategien zur Besetzung deiner Vakanzen in unserem Online Workshop anzuschauen.
Ich freue mich auf Dich!
Die Speaker
Maximilian Kleeschulte
Gründer & Geschäftsführer der ScaleUnit GmbHFragen und Antworten
Du hast noch Fragen zu unserem Webinar?
Für welche Unternehmen ist die Recruiting-Lösung von ScaleUnit geeignet?
Grundsätzlich können wir jedem Unternehmen im Bereich der Mitarbeitergewinnung helfen. Bei vielen Projekten hat sich aber gezeigt, dass eine Mitarbeiteranzahl zwischen 100 bis 1.000 Mitarbeiter für unser Verfahren am besten geeignet ist.
Durch Anpassungen im Prozess ist aber auch eine Betreuung von kleineren oder größeren Unternehmen möglich. Dies können wir im Erstgespräch mit Ihnen klären.Welche Stellen kann ich mit ScaleUnit erfolgreich besetzen?
Mit unserem System können alle Vakanzen eines Unternehmens erfolgreich besetzt werden. Egal ob hochspezialisierte IT-Fachkräfte, Buchhalter, Vertrieb oder gewerbliches Personal. Die Adressierbarkeit ist über alle Stellen hinweg gewährleistet.Ich habe in meinem Unternehmen sehr individuelle Herausforderungen? Kann hierauf Rücksicht genommen werden?
Ja natürlich! Unserer Erfahrung nach, sind die Herausforderungen im Kern in vielen Fällen sehr ähnlich. Aber auch auf individuelle Herausforderungen können wir in der Zusammenarbeit Rücksicht nehmen. Sei es das ländliche Umfeld, eine unbekannte Arbeitgebermarke oder andere externe oder interne Faktoren. Mit welchen Kosten muss ich bei der Zusammenarbeit rechnen?
Die Kosten unserer Lösung teilen sich in drei Bereiche auf. Die Kosten für das Onboarding, die Kosten für die laufende, monatliche Betreuung, sowie das Werbebudget. In der Gesamtkostenbetrachtung liegt unsere Lösung in der Regel zwischen einer Stellenbörse und einem Personalvermittler. Ein genaues Angebot können wir Ihnen nach unserem Erstgespräch präsentieren, wenn wir alle Variablen kennen. Wo finde ich Bewertungen von Kunden?
Wir legen größten Wert auf die Zufriedenheit unserer Kunden. Dies spiegelt sich sowohl in sehr langfristigen Kundenbeziehungen wieder, als auch in unseren verifizierten Trustpilot-Bewertungen. Diese finden Sie hier (Link Trustpilot).